אחד הסודות הגדולים ביותר שאף אחד לא מספר לכם הוא שהסוד טמון באנשים. זה תקף גם בעובדים שלכם בעסק וגם באנשי מקצוע שאתם עובדים עמם. הגעתם להחלטה שאתם רוצים לפתח אפליקציה משלכם? איכות וסגנון האנשים שתעבדו עמם על האפליקציה שלכם יכולה להשפיע על ההצלחה של האפליקציה, כמובן על איך היא תיראה, על חוויית השימוש בה ועל כל אספקט של האפליקציה החל משלב הרעיון והתכנון ועד לשלב הפרסום שלאחר הפיתוח שלה.
להלן כמה טיפים למציאת האנשים הנכונים לפיתוח האפליקציה שלכם.
בצעו סינון ראשוני:
הסינון הראשוני שנבצע יבדוק למעשה האם החברה יכולה להתאים לצרכים שלכם.
פיתוח אפליקציות הוא תחום רחב היקפים ויש סוגים שונים של אפליקציות, סביבות פיתוח שונות, שפות תכנות שונות וגם ציפיות שונות מהלקוח לגבי האפליקציה. יש אפליקציה למשל המיועדת לשדרוג שירות הלקוחות והנגישות של החברה ללקוח, יש אפליקציות המיועדות לפנים הארגון בלבד, יש אפליקציות משחקים, יש אפליקציות לימודים, אפליקציות כלים לעסקים, אפליקציות המיועדות להכניס מדמי מנוי ועוד. בדקו את הניסיון המעשי בשטח של החברה, את תחומי ההתמחות שלה ואת היקף השירותים שהיא יכולה לספק לכם. כמובן כדאי בשלב הזה לערוך אפיון כללי של האפליקציה ולקבל דד ליין מוערך.
בהנחה שעברו את הסינון הראשוני בדקו את החברות מעט יותר לעומק:
קבלת שירות של מפתח אפליקציה הוא משהו שעשוי לעלות לכם לא מעט כסף ולכן אתם לא רוצים להקל ראש בבחירת האנשים הנכונים והטובים ביותר לעבודה אתכם. אלה שעברו את הסינון הראשוני יעברו בדיקה נוספת. כעת זה הזמן לבדוק את תיק העבודות של החברה ואפליקציות שהיא פתחה. לבדוק את חוויית השימוש באפליקציות, עיצוב גרפי, התרשמות כללית. בדקו את צוות הפיתוח שהחברה מעסיקה, האינטואיציה שלכם לגבי העבודה עם החברה ואפילו נסו לברר עמה את סדר העבודה האפשרי מולכם.